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Talento senior, talento a mantener…por @gabriel3gg

Talento_senior_ISAVIASiempre he sido muy crítico a la hora de valorar a las personas en los trabajo por su edad. No me parece justo que por tener una edad u otra tengas la posibilidad de acceder a un puesto o a otro.  Recuerdo cuando comencé mi búsqueda de empleo recién salido de la universidad que en la última fase de la entrevista de trabajo, un responsable de recursos humanos de una multinacional  me dijo:

“Gracias por tu interés pero eres mayor para el puesto de becario”.

Con 24 años no me veía mayor para ser becario y menos para aportar mis ideas en la empresa. ¿Qué pasaría si en lugar de 24 años tuvieses 70 años? ¿Te verían mayor en una empresa para ser becario?

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Formarse es un orgullo por Gabriel Gómez @Gabriel3gg

pizarra

En muchas ocasiones escuchamos a nuestras amistades o conocidos enorgullecerse porque sus empresas les facilitan el acceso a sesiones de formación que aumentan sus conocimientos, o bien quejarse de no recibirla y no evolucionar profesionalmente. Sigue leyendo

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Todo el mundo se une cuando tiene una ilusión común

IlusionISAVIA2012

Durante estos últimos días en Madrid se respira ilusión, es la tercera vez que la ciudad se presenta como ciudad candidata a los Juegos Olímpicos, el trabajo hasta esta tercera oportunidad ha sido grande, tanto en la creación de instalaciones, infraestructuras y organizando distintos eventos deportivos en los que concienciar e involucrar a los deportistas y no tan deportistas de Madrid y de España. Sigue leyendo

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¿Te adaptas a tu empresa?¿Tu empresa se adapta a ti?

equipoISAVIAEn muchas ocasiones pensamos que las empresas no se adaptan a nosotros o que nosotros no nos adaptamos a las empresas.

¿Hacemos algo por cambiar esto? Quizá la pregunta sea demasiado general. Recientemente en las jornadas BIGMAT en las que José Manuel Chapado participó como ponente pude escucharle la siguiente frase:

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