Archivo de la categoría: POSTS DE…

Coaching corporal por Silvia Escribano @Silescri

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A veces olvidamos la importancia de eso que nos acompaña durante toda la vida, el cuerpo. Es único, nos acompaña cada día y lo más importante es que nos habla. El coaching corporal es una de las herramientas que tenemos para saber qué necesidades tiene el cuerpo.

¿Cuántas veces hemos tenido dolor de espalda? ¿Y un resfriado repentino? ¿Y dolor de cuello?

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Talento senior, talento a mantener…por @gabriel3gg

Talento_senior_ISAVIASiempre he sido muy crítico a la hora de valorar a las personas en los trabajo por su edad. No me parece justo que por tener una edad u otra tengas la posibilidad de acceder a un puesto o a otro.  Recuerdo cuando comencé mi búsqueda de empleo recién salido de la universidad que en la última fase de la entrevista de trabajo, un responsable de recursos humanos de una multinacional  me dijo:

“Gracias por tu interés pero eres mayor para el puesto de becario”.

Con 24 años no me veía mayor para ser becario y menos para aportar mis ideas en la empresa. ¿Qué pasaría si en lugar de 24 años tuvieses 70 años? ¿Te verían mayor en una empresa para ser becario?

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¡Suerte, Maestro! – Dedicado a Eduardo Dávila Miura

Hace ya cuatro años que le conocí. Fue una de esas noches en las que Sevilla te embruja.Buscaba un torero como acompañante para impartir una conferencia. Quería ilustrar la teoría del Vértigo con el testimonio real que nace desde dentro. Desde las entrañas.

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Buen viaje, presidente

La semana pasada nos golpeó la noticia de la muerte de Emilio Botín. Inesperada. Rotunda. Fuera de agenda. Sin preaviso. Un golpe del destino. Un revés sin sentido. Sorpresiva. Sin aliento. Un shock. Se paraliza el corazón del presidente. La noticia es un puñal de hielo que congela el ánimo de la gente del Santander.

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Contamíname

Llevo varios días estremecido ante el testimonio de quienes arriesgan su vida por entregarla en favor de los demás. El ébola no distingue entre blancos y negros. Infecta por igual a enfermos y médicos. Y también llevo días estupefacto por la controversia que ha despertado la repatriación de dos de nuestros misioneros, el padre Miguel Pajares y la hermana Juliana Bohi. Sigue leyendo

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Felipe VI: ahora nos toca a nosotros

proclamacion-Felipe-VI_ISAVIA“Una monarquía renovada para un tiempo nuevo” fue el titular que Felipe VI nos regaló en un discurso de coronación impecable, profundo, integrador y humano. Y también creíble.

Centro mi reflexión en los valores que encarna quien reclama el turno para su generación. Porque si hubo algo que repitió hasta tres veces en su discurso fue la referencia a “mi generación”, a la que yo también pertenezco (once meses separan nuestros nacimientos). Porque sin decirlo expresamente, lo dijo: “ha llegado nuestro turno, ahora nos toca”. Sigue leyendo

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La confianza no exige resultados

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Cierto es que la consecución de resultados genera confianza. Y también lo es que al entregar confianza hay expectativa de resultados. Pero la confianza como valor no sólo es resultado. Es mucho más. Confiamos en quien lo merece, y lo que tanto ha costado levantar no puede desvanecerse como un castillo de naipes ante el primer contratiempo. De ser así, ¿qué confianza sería esa? Sigue leyendo

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Estamos con la actualidad y los valores deportivos

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Al igual que en muchas otras empresas y familias también en ISAVIA tuvimos el corazón partido durante la noche del sábado. Os dejamos el relato de cómo lo vivieron y sintieron dos de nuestros compañeros: el madridista José Manuel Chapado y el atlético Nico Fernández Dobao.

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10 años juntos, gracias a tod@s

 

logo10ºCelebramos 10 años juntos en ISAVIA. 10 años con todos vosotros. 10 años que nos han llenado de orgullo y satisfacción. En este aniversario queremos compartir con transparencia tanto personas como sucesos que para nosotros han sido importantes. De todos ellos hemos aprendido algo. O mucho. Y gracias a todos ellos hemos llegado hoy hasta aquí.  Sigue leyendo

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Formarse es un orgullo por Gabriel Gómez @Gabriel3gg

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En muchas ocasiones escuchamos a nuestras amistades o conocidos enorgullecerse porque sus empresas les facilitan el acceso a sesiones de formación que aumentan sus conocimientos, o bien quejarse de no recibirla y no evolucionar profesionalmente. Sigue leyendo

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Anuncios que llegan al alma

Visionar anuncios de otro tiempo es como abrir un libro de Historia. En su estética, está el reflejo de la moda; en su técnica, el testigo de la tecnología; y en sus mensajes, el pensamiento de la época. Los anuncios nos dan muchas pistas sobre los hábitos de consumo, sobre la manera de pensar de las personas y sobre el modo de entender y sentir de una sociedad. Sigue leyendo

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OvidioPenalver

El poder del “sistema” familiar por Ovidio Peñalver

OvidioPenalverHace unas semanas,  tuve una experiencia que quiero compartir. Nos reunimos cerca de 50 familiares que lo que tenemos en común es el apellido PEÑALVER y el apodo o sobre nombre de “los Cholives”: ¿El bendito culpable? Uno de los mayores, muy interesado por los orígenes de la familia y claro líder en esta ocasión de la reunión.

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¿Papá tu a qué te dedicas? por Raúl Sánchez

Raul_Sanchez_01Todos los años, antes del verano, ISAVIA tiene por costumbre hacer un paréntesis en su actividad diaria y celebrar un Encuentro. Pese a que ya han pasado algunos meses desde que lo disfrutamos, quiero hablar de ello. Mi hija (sí, ¡otra vez ella!) es el motivo. Cuando le enseñe unas fotos, me pidió que le explicase en qué consistía. Y yo, para simplificar, le dije “es la convención de la empresa”. Sigue leyendo

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Todo el mundo se une cuando tiene una ilusión común

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Durante estos últimos días en Madrid se respira ilusión, es la tercera vez que la ciudad se presenta como ciudad candidata a los Juegos Olímpicos, el trabajo hasta esta tercera oportunidad ha sido grande, tanto en la creación de instalaciones, infraestructuras y organizando distintos eventos deportivos en los que concienciar e involucrar a los deportistas y no tan deportistas de Madrid y de España. Sigue leyendo

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Responsabilidad Social PERSONAL

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No, no me he vuelto loco con el título del post.  En muchas ocasiones nos presentan y leemos informes sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) con las acciones en las que se han empleado los esfuerzos y parte del capital de la compañía.

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El listón

Hace muchos años, cuando era una niña, uno de los mejores profesores que he tenido en mi vida académica me dijo “es una cuestión de buscar la excelencia, no igualaré el listón a la baja”. Esto mismo se lo había oído en distintos contextos a mi abuelo y a mi padre, otros dos hombres sabios.

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¿Te adaptas a tu empresa?¿Tu empresa se adapta a ti?

equipoISAVIAEn muchas ocasiones pensamos que las empresas no se adaptan a nosotros o que nosotros no nos adaptamos a las empresas.

¿Hacemos algo por cambiar esto? Quizá la pregunta sea demasiado general. Recientemente en las jornadas BIGMAT en las que José Manuel Chapado participó como ponente pude escucharle la siguiente frase:

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En el blog de TopTen: “¿ Y si hablamos de espiritualidad?”

En el post de Topten, Silvia Escribano comparte su visión sobre la espiritualidad. Dice que no es sino, un camino de búsqueda y de crecimiento. Un camino de aceptación, conexión y fluidez. Un camino personal, individual y único para cada uno y que nada de lo que sucede podría haber sido de otra manera.

Para leer este artículo, pincha aquí.

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En el blog de TopTen: “La danza de los personajes”

Silvia Escribano escribe en blog de TopTen, sobre los distintos personajes que habitan dentro de nosotros y que nos acompañan en el teatro de la vida. Personajes protagonistas, personajes secundarios, los que aparecen en la relación con los demás, los que actúan cuando estás solo, cuando vas a trabajar, cuando estás con alguien a quien quieres impresionar…

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En canal CEO: “En blanco y negro”

En su post de canal CEO, Silvia Escribano reflexiona sobre la suerte que tenemos de poder elegir cada día de que color queremos ver la vida. En blanco o en negro. En ocasiones nos olvidamos de que la paleta de colores es infinita. La vida tiene tantas posibilidades como queramos ver. Recuerda también, que siempre hay un motivo para sonreir. Sólo tienes que buscarlo.

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En el blog de TopTen: “Mi cuerpo y yo”

En su post del blog de TopTen, Silvia Escribano reflexiona sobre las distintas maneras que tenemos de relacionarnos con nuestro cuerpo. Es el inicio y el final de nuestro camino. Destaca que una vida vivida plenamente, no lo es, hasta que habitamos nuestro cuerpo de forma consciente.

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En el blog de TopTen: “Raíles de prosperidad”

En su post del blog de TopTen, José Manuel Chapado nos habla, con ocasión de la inauguración del nuevo tramo de AVE BArceloa-Girona, del concepto de inversión y del sentido y orgullo de pertenencia. Reflexiona sobre la generosidad de compartir y la necesidad de universalidad frente a la miopía de los nacionalismos excluyentes.

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En Equipos y Talento “Salud emocional, una actitud responsable de nuestras emociones”

Silvia Escribano

Silvia Escribano nos aporta las claves para gozar de una buena salud emocional.Las emociones nos aportan información relacionada con nuestro bienestar.Tienen un mensaje para nosotros acerca de si estamos satisfaciendo o frustrando nuestras metas o ilusiones. Quizá sea éste un buen momento para que aprendas a conocer y gestionar tus emociones.

¿Puedes a estas alturas imaginarte una vida sin emociones?

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Papá, ¿tú a qué te dedicas?

Raúl Sánchez

Escribir un post para el blog de ISAVIA, hacerlo por primera vez, genera un poco de “vértigo”, por la responsabilidad de lo que uno escribe, por hacerlo en la página de tu empresa, porque igual alguien lo lee…pero sobre vértigo y cómo tomar decisiones valientes ya escriben muy bien otros…

Lo mío no es una decisión valiente. Quiero escribir sobre un tema que lleva siendo mi vivencia profesional desde 1996. Poca valentía hay en plantear temas que uno domina. O tal vez sí, pues lo que pretendo es abrir una ventana a la reflexión de los profesionales que nos dedicamos a la consultoría de formación y desarrollo, a la consultoría de recursos humanos. Y creo que es necesaria pues nuestro entorno profesional ha cambiado radicalmente desde esa fecha y no tengo claro que lo hayamos hecho los que nos dedicamos a esta actividad.

Y mi duda surgió precisamente cuando estuvimos analizando en una reunión interna por qué a un equipo de consultores de formación les costaba tanto escribir un post en un blog. Se había solicitado esta colaboración y los voluntarios fueron los menos. Las respuestas fluyeron y me sonaron conocidas…tenemos otros temas más urgentes e importantes…es más prioritario gestionar las múltiples incidencias de un proyecto…tengo que aprovechar para hacer gestión comercial con los clientes…tengo mañana un curso que preparar…¿y los materiales de la sesión, ya están enviados?…

La reflexión que hice en voz alta en esa reunión fue si realmente un consultor no tiene un hueco para incorporar esta actividad en su día a día. Sí puede existir ese tiempo. ¿Pereza? ¿No tener afán de protagonismo? ¿Miedo a la página en blanco? Descarté todas ellas pues iniciativa, interacción, empatía, creatividad…claramente forman parte del perfil de capacidades de un consultor.

La respuesta que encontré, y que es el origen de la afirmación que hice antes, es que hoy nos enfrentamos a retos profesionales que precisan que el consultor de formación desarrolle nuevos hábitos de trabajo. Ha de reinventarse para estar alineado con esos retos, e incorporar nuevas competencias para ser un profesional excelente.

Y su primer nuevo hábito es el de tener presencia en las redes sociales, de manera proactiva o reactiva. Formar parte de una comunidad virtual, no tangible pero real, puede aportar un bagaje importante al consultor: conocimiento, información, experiencias, realidades, networking… Incluso aunque no creas, como yo, que son la panacea ni tienen tantísimo impacto como alguno nos quieren vender. Pero este incrédulo que escribe este post (¡que ironía!) tiene que ser práctico y pragmático: estar en las redes es parte de una competencia que no ha pasado de moda, y que se seguirá exigiendo al nuevo consultor: ¡orientación al logro!

Para ir más allá de los resultados esperados, para hacer más de lo previsto, para obtener ese plus en los proyectos, un consultor, hoy, tiene que manejarse en las redes sociales.

He titulado este post,  “Papá, ¿tú a qué te dedicas?”, como homenaje a todos los consultores que alguna vez se han tenido que enfrentar a ese trago de pregunta que le hace su hija a una edad en la que comprenden perfectamente qué es un abogado, un arquitecto o un médico pero que no pueden entender que es un consultor…Este post intenta aportar luz a esa explicación hoy, en una época de cambio, de crisis, de nuevos paradigmas…

Raúl Sánchez

Gerente de ISAVIA

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En el blog de TopTen: ¿Te sientes vulnerable?

Silvia Escribano

Silvia Escribano nos habla en su post del blog de TopTen sobre la vulnerabilidad, el placer y el dolor, la importancia de abrir el corazón, escuchar tus emociones y estar más presentes en nuestras vidas.

Para leer post, pincha aquí.

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ISAVIA Bienestar

Silvia Escribano

La salud de los empleados repercute en el buen estado de salud de la compañía. Es por esta razón por la que algunos de nuestros clientes nos han solicitado la creación de un programa como el que os presentamos, un programa de Bienestar y Salud.

Con la intención de fomentar culturas empresariales basadas en la autogestión y el autodesarrollo, ISAVIA ha diseñado un programa en el que los participantes pueden adquirir las herramientas necesarias para la autogestión del estrés, una correcta alimentación o el equilibrio entre la vida profesional y la personal.

Puedes conocer más nuestra propuesta haciendo click aquí: ISAVIA_bienestar

¡Cuídate!

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