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Acerca de Gabriel3gg

Apuesto por una comunicación de calidad,con valores,principios. Para saber más de mi, pincha el link: www.about.me/gabriel3gg

Talento senior, talento a mantener…por @gabriel3gg

Talento_senior_ISAVIASiempre he sido muy crítico a la hora de valorar a las personas en los trabajo por su edad. No me parece justo que por tener una edad u otra tengas la posibilidad de acceder a un puesto o a otro.  Recuerdo cuando comencé mi búsqueda de empleo recién salido de la universidad que en la última fase de la entrevista de trabajo, un responsable de recursos humanos de una multinacional  me dijo:

“Gracias por tu interés pero eres mayor para el puesto de becario”.

Con 24 años no me veía mayor para ser becario y menos para aportar mis ideas en la empresa. ¿Qué pasaría si en lugar de 24 años tuvieses 70 años? ¿Te verían mayor en una empresa para ser becario?

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Silvia Escribano para Top Ten Business Experts

Os compartimos la última entrevista que Top Ten Business Experts ha realizado a Silvia Escribano. En ella podemos ver cómo los procesos de coaching necesitan también trabajar el cuerpo del coache.

 

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Formarse es un orgullo por Gabriel Gómez @Gabriel3gg

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En muchas ocasiones escuchamos a nuestras amistades o conocidos enorgullecerse porque sus empresas les facilitan el acceso a sesiones de formación que aumentan sus conocimientos, o bien quejarse de no recibirla y no evolucionar profesionalmente. Sigue leyendo

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Anuncios que llegan al alma

Visionar anuncios de otro tiempo es como abrir un libro de Historia. En su estética, está el reflejo de la moda; en su técnica, el testigo de la tecnología; y en sus mensajes, el pensamiento de la época. Los anuncios nos dan muchas pistas sobre los hábitos de consumo, sobre la manera de pensar de las personas y sobre el modo de entender y sentir de una sociedad. Sigue leyendo

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La salud de los empleados, beneficio también para las empresas

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Desde hace unos años las instituciones europeas están apostando por el bienestar en el entorno laboral.

Este bienestar en el trabajo redunda en beneficios en las propias empresas a corto plazo ya que se generan personas felices, más comprometidas y más productivas.

ISAVIA ha preparado una jornada única y exclusivamente apostando por este hecho, nuestro compromiso con la sociedad y de apostar por el beneficio común tanto de empresas como de personas nos ha llevado a organizar el HEALTH OPEN DAY.

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Focusing

OvidioPenalverEn muchas situaciones nos encontramos en momentos de malestar generalizado, nos planteamos preguntas y nos surgen dudas sobre nuestro día a día.

Nuestro cuerpo sabe mucho de nosotros y como ya hemos comentado en post anteriores en muchas ocasiones no detectamos esos mensajes que nos intenta transmitir.

Cuando hablamos de Focusing hablamos de novedad en el sector del coaching, la autoconciencia es el punto fuerte de esta disciplina. Estamos habituados a utilizar términos ingleses en nuestro día a día pero en este caso no hay mucho lugar a interpretación, el focusing es hacer foco y conocernos ante una situación, una relación personal o una decisión a tomar. En un proceso de focusing podremos en primer lugar detectar lo que está ocurriendo y en segundo lugar afrontar aquello que no nos permite llegar al objetivo final.

Estar en contacto con emociones, sentimientos tendremos mayor noción de lo que nos ocurre, saber el porqué de las cosas permite que podamos afrontar el cambio en nuestras decisiones o que realmente tomemos la decisión de afrontar una determinada situación.

El Focusing detecta y conecta con nuestra interior, nos comunica con el cuerpo y desarrolla una noción de conciencia corporal. Permite conocer nuestras debilidades, nuestras fortalezas y afrontar el cambio coherente y duradero.

Os regalamos y compartimos una hora de Focusing con grandes expertos en la materia, Yolanda Bernardez, Ovidio Peñalver  e Isabel Gascón  pincha aquí

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Todo el mundo se une cuando tiene una ilusión común

IlusionISAVIA2012

Durante estos últimos días en Madrid se respira ilusión, es la tercera vez que la ciudad se presenta como ciudad candidata a los Juegos Olímpicos, el trabajo hasta esta tercera oportunidad ha sido grande, tanto en la creación de instalaciones, infraestructuras y organizando distintos eventos deportivos en los que concienciar e involucrar a los deportistas y no tan deportistas de Madrid y de España. Sigue leyendo

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Responsabilidad Social PERSONAL

RSPIsavia

No, no me he vuelto loco con el título del post.  En muchas ocasiones nos presentan y leemos informes sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) con las acciones en las que se han empleado los esfuerzos y parte del capital de la compañía.

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¿Te adaptas a tu empresa?¿Tu empresa se adapta a ti?

equipoISAVIAEn muchas ocasiones pensamos que las empresas no se adaptan a nosotros o que nosotros no nos adaptamos a las empresas.

¿Hacemos algo por cambiar esto? Quizá la pregunta sea demasiado general. Recientemente en las jornadas BIGMAT en las que José Manuel Chapado participó como ponente pude escucharle la siguiente frase:

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